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坂東富美代


ストーリー

ラーニング・コミュニティを通じて働く女性を応援
 1997年に米国系のトレーニング会社を辞め独立して以来、「組織開発」や「リーダー育成」に的を絞り、仲間と共に切磋琢磨しながら、クライアント企業により良い支援 を提供できるよう努力を続けてきましたが、数年前に体調を崩して入院して以降、自分が働ける期間は有限であることを強く実感するようになりました。
これから先の 自分の人生を考えた時に、やるべきことがもっとあるのではないかと感じていました。 気がつけば独立して15年が過ぎ、仲間と共に長年にわたって培ってきた組織開発やリーダー育成のノウハウを使って、現状のビジネスの枠を超え、もっと社会に役立てるこ とを日々考えるようになっていました。 蓄積したノウハウを、もっと個人に、同じ女性として特に「成長意欲が高く才能ある女性たち」に提供し応援してみたいと。

 私の周りの30代以上の働く女性の多くはクリエイティブで、常に自分を向上させるチャンスを待っているように感じます。
親しくなり会話を交わしていくと、「キャリアをもっと高めたい」、「独立して働きたい」、「起業を考えている」、あるいは「非営利の活動で社会に貢献していきたい」といったご相談をしばしば受けます。
また既に独立起業している女性経営者であれば、「自分ひとりで今まで頑張ってやってきたけれど、今後は社員を育てて組織力を高めていきたい」とか、「新たな事業の柱を作り継続して成長できる会社にしたい」といったご相談を受けます。
ワイズサークルは、そういった意欲の高い女性を応援したい、活躍できる場を作りたいという思いからスタートしました。 そしてそのことを通じて、今後もっと多様性のある「働き方」や「幸せ感」のある社会作りに貢献できればと思っています。

  また私自身がビジネスを発展させ成長を続けることができたのは、常にサポートしてくれた素晴らしい仕事のパートナーや仲間に恵まれたことも大きく、人が成長するためには、良き仲間との良き人間関係、ネットワークも大切な要素であると実感しています。
そこで、これまでのノウハウを提供し応援することに加えて、前向きで才能のある、異業種の人達がお互いに出会い、繋がり、活躍する場を広げ、道を切り拓いていくために、「ラーニング・コミュニティ」を形成し、多くの人達が互いに出会い繋がる場を提供していこうと思っています。

 成長意欲の高い大人の女性が集う場と、共感や感動を共有できる心豊かな機会を提供し、共に成長していくことを支援したい、そんな思いに共鳴してくれた数人の仲間と共に、働く女性を応援する活動として「ワイズサークル」を立ち上げスタートし活動を広げています。

坂東富美代

ワイズサークルについて

2011年のパイロットコースを経て着想し、現在は更にアップグレードしたワイズサークルを開催しています。”ワイズ・サークル”とは、リフレクション(*1)と主にはコーチングをベースとした1年間の定期的な学習会です。 学習会は6人1組という小グループで開催します。6人のメンバーが自分の目標やビジョンの実現に向かって、自分の経験から学び、現状の課題を整理・解決して前進していくために、お互いの意見を交換し、サポートしあいます。また、リフレクションと同時に、先端的なリーダーシップやコーチング、マネジメントに関する能力開発のセミナーを行い、リーダーとしての自分の強みを生かしていけるよう支援しています。

ワイズサークル4つの領域

●交流しながら共に成長できる機会を提供します。
●共感できる仲間のネットワークを広げて行きます。
●異なった発想と視点を生かし、新しいビジネスを創造します。
●自分の夢や目標に向かって継続的に進んでいけるお手伝いをします。
●コーチング(対個人、対グループ)のスキルを身につけることが出来ます。




リフレクション

リフレクションとは自らの現状を振り返りその体験を学びにしていくことです。ワイズサークルでは毎回リフレクションを行いながら進めて行きますが、ビジネスにおいては自分自身をセルフマネジメントし、そしてチームや組織をコーチング等のコミュニケーションスキルをもとに効果的にマネジメントして動かしていくことが、継続した成長への鍵となります。ビジネスなどの現場で長い経験を積み、成果を創ってきた互いの情報や意見、ネットワークは大変有意義で価値あることを実感しています。毎回、互いに新しい視点やアイディアを貰う、また勇気付けられる時間でもあります。

特にマネジメントとは「経験の科学」であり、自らの体験から学ぶ力を高めることが重要となります。またリフレクションによって立ち止まって振り返ることで現在地を確認し、今何にフォーカスすべきかを明確にしていきます。

コルブの学習サークル

ワイズ・サークルの参加の対象となる方
新しいビジネスを立ち上げたいと考えている方
独立して働きたいと思っている方
自分自身のキャパシティを広げ、ビジネスを動かしていくためのヒューマンスキルを身につけたい方
コーチング・スキルを身につけたい方

*参加者は、女性だけではなく男性経営者や管理職のメンバーも募ります(男性は定員2名まで)。チームの相乗効果を発揮できるよう、お互いに異なった視点を持つチームを作って進めて行きます。
定員と期間
2014年 定員6名 期間2014年2月~2015年1月
会場(2014年)
セミナーハウスフォーリッジ 会議室
内容
学習会(リフレクションと講演や能力開発のプログラムが含まれる)

2014年ワイズサークルの内容

2014内容予定表
 
ワイズサークル参加申込みはこちらから
参加申込み
  

エグゼクティブ・コーチング

メンバーはご希望に応じて「エグゼクティブ・コーチング」を受けることが出来ます。

ワイズサークルでは、人が〝プライベート〟〝ビジネス〟〝ソーシャル〟の3つの領域においてバランスを取り、目標やビジョンを実現していくことを応援していきますが、個別に支援する「エグゼクティブ・コーチング」によって、更に参加者の目標達成と成長を促進することが出来ます。

最新の行動科学やマネジメントの考え方を組み合わせ、これまでにも各企業のリーダー層やエグゼクティブの問題解決の支援、キャパシティの拡張に貢献してきた実績のあるエグゼクティブ・コーチが担当致します。

 

 

 

 

オープンイベント

ワイズサークルメンバー以外の方が参加出来るワークショップやイベントもあります。

2014年7月19日 2014年ワイズサークル交流会-“Change”
2014年4月19日 全ワイズリフレクション
2014年4月5日  Ojaシェフアニエスレピスリーワインナイト
2014年1月25日 全ワイズリフレクション


お問合せ

下記の連絡先にお問合せ下さい。
info@celebrity-japan.com

第2期ワイズサークル参加者の声

 
お名前 洲﨑由佳/執行役員 サービス業
感想 洲﨑由佳

おおげさに聞こえるかもしれませんが、昨年3月からワイズサークルに参加し、「人生を変える1年」になったと思っています。
新卒で入社して長く勤務していた会社を退職するという決断。また、退職後の次のステップに関して、留学、海外での勤務、起業、転職という選択肢の中から、今後の人生をどう生きたいのかという視点を踏まえ、悔いのないように選択するという決断。いずれも、かなり迷い、試行錯誤したのですが、ビジョンや目標、課題に対するアクションプランを毎回考え、次の回で振返り、参加メンバー間で互いにリフレクションを行うこと、各分野でプロとして活躍されていらっしゃる講師のワークショップでの気づきや体験を通じ、様々な角度から考え、アクションしてみることで、最終的に決断し、踏み出せたと思っています。
結局、1月から新しい会社に転職し、日々忙しく働いておりますが、1年間を通じて、ビジョンや目標だけでなく、迷いや恰好悪いところも見せ合い、本音で語り合った仲間とは、これからも、学び合い、お互いに高め合う仲間として、ずっと付き合っていきたいと思っています。

最後に、毎回の懇親会は、レストランのチョイスも含め、プログラムの一つと言っていいくらいに充実し、有意義で楽しい時間でした。素晴らしい仲間と出会い、共に楽しく学び、語り合い、人生を変えるほどの気づきと体験の場を提供いただいたことに対して、心から感謝しております!

 
お名前 堀田峰明/会社経営
感想 堀田峰明

2012年という年は私にとってまさに「波乱」に満ちた年でしたが、その「波乱」の中でもとりわけ大きな「波」が立つ前後に必ずと言って良いほどワイズサークルの日程が組まれていたのでした。このことがどれだけ助けになったかわかりません。
毎回経験豊かな講師の方によるプログラムが組まれており、そこで学んだエッセンスも「波」を乗り越える助けになりましたが、何より毎回行われる「リフレクション」の積み重ねが、「波」を乗り越える為の強力なエンジンの役割を果たしていたと思います。
単発のリフレクションには自分自身を客観視し、参加メンバーのフィードバックから新しい気づきを得るといった効果があると思いますが、回が進み、限られた、リスペクトし合える同じメンバーでのリフレクションを積み重ねて行くにつれて、自分の置かれた状況ややるべきことなどが、時間軸で見ても、登場人物や組織間の関係性においても、より立体的に理解が出来、一つ一つの問題に対し冷静に選択肢を並べた上で自信を持ってその一つを選び取る助けになっていたと思います。

 
お名前 福岡智子/会社経営
感想 福岡智子

父から歯科の事業を継承してまもなく、第2回ワイズサークルへお誘いをいただきました。初めての社長という立場でのリーダーシップの取り方に戸惑い、先代の理念を引き継ぎながら次世代の社員との新しいビジネスの在り方を模索したいと考えていた頃です。

ここで出会った仲間は、事業主やマネージャーとして日常で重要な決断をしていく立場にありました。異業種ならではの多様な経験と価値観から関わりあうことで、新しい選択肢やアイディアを得られるという、日常の業務中には得られない貴重な時間を過ごしました。
自身の強みを知り、自分を取り巻く現状を認識し、課題を抽出し、実行に移す。毎回行われるリフレクションから、また次の課題が浮き彫りになってきます。
『情報を得る、人脈が広がる、先入観や偏見から開放される、感性の幅が広がる、新しいアイディアを得る、人への支援の仕方を学ぶ、それらの学びを使って行動することで人間関係や環境が変わる。』これが私のワイズサークルでの1年間での体験でした。
終了してみれば自身の成長に気づき、仲間の行動に勇気付けられる体験の連続でした。
皆に感謝です。ビジネスにおいて成長や拡張を望まれる方、絶対おすすめです。

 
お名前 高木延子/公認会計士
感想 高木延子

坂東さんにお誘いを受け、「坂東さんについていけば、なにかおもしろいことに出会うに違いない」という妙な確信をもって参加させていただいてから1年。思ってもみなかったほど、多くの気づきをいただいた1年でした。
そもそも私はひとりで仕事をしているので、たとえばチームビルディングや組織の話とはあまり縁がないように思えます。でも、その種のセッションのなかでも、自分自身や自分の周りのひととの関わりかたについての気づきを得られることが多くありました。

また、少人数のメンバーと定期的に会い、自分自身を振り返る定点観測ができたことも、実りをもたらしてくれたと感じます。リフレクションを通じて、自分を客観的に見つめることで、いままで知らなかった自分を発見できました。

ワイズサークルでの活動を経て、1年前より積極的に自分自身の人生に関わる意識ができたように思います。ますます楽しい人生になりそうです。1年間本当にありがとうございました。

 
お名前 和田幸子/店舗の経営
感想 和田幸子

2009年に異業種から起業したのですが、覚悟していた以上に孤独で、あらゆることに決断が要求される毎日でした。
少し落ち着いた2011年に坂東さんとご縁があり、ワイズサークルに参加しました。バックグラウンドも年代も異なる6人の仲間とともに学び、美味しいワインと食事を通して語り合う良質な時間を過ごすことができました。
一人で漠然と考えていることを、客観的に整理し人前で話すことによって見えることが何とたくさんあることでしょう。
先端的な能力開発のセミナーを通して、この一年で得たものはビジネスばかりではなくプライベートでも生かされています。
また共に成長する得難い仲間ができたことが、今回受講の最大の収穫であったと感じています。